Bienestar laboral
¿Por qué somos efr ?
Porque creemos que una persona feliz en su familia, en su vida y en la sociedad, será una persona comprometida y apasionada con su trabajo; lo que se verá reflejado en la calidad del servicio y mejoramiento continuo.
Porque reconocemos que eres fundamental en el logro de nuestros objetivos Institucionales somos efr.
-
Es fundamental el equilibrio entre la persona, su familia, la empresa y la sociedad.
-
Fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión.
-
Busca la conciliación en todos los ámbitos de la vida.
-
Es un certificado que otorga la Fundación Másfamilia.
-
efr, responde a una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo.
-
El programa está avalado por el Gobierno de España y la ONU.
Te presentamos los 6 grupos de medidas efr.
-
Liderazgo y estilos de dirección.
-
Igualdad de oportunidades.
-
Desarrollo personal y profesional.
-
Apoyo a la familia de los colaboradores.
-
Flexibilidad temporal y espacial.
-
Calidad en el empleo.
Logo
En nuestra Institución, el modelo efr se identifica con el logo “más equilibrio, más corazón”, porque creemos firmemente en la importancia de la conciliación. entre la vida personal, laboral y familiar.
Triángulo
El triángulo efr está conformado por tres valores fundamentales, que son el reflejo de su filosofía.
“e ” de ética, “f” de futuro y familia y “r” de respeto.
Estamos felices de contarte que, gracias al trabajo comprometido de cada uno de los colaboradores, la Fundación Másfamilia nos entregó el certificado que nos cataloga como una entidad familiarmente responsable, conforme a las directrices y requisitos del documento norma: efr 1000 - 1 edición 4 y, de acuerdo a la auditoría /evaluación externa realizada por Icontec.
Para mayor información comunícate con Gestión del Talento Humano 605 2626 ext. 5119.
