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Bienestar laboral



¿Por qué somos efr ?

Porque creemos que una persona feliz en su familia, en su vida y en la sociedad, será una persona comprometida y apasionada con su trabajo; lo que se verá reflejado en la calidad del servicio y mejoramiento continuo.

Porque reconocemos que eres fundamental en el logro de nuestros objetivos Institucionales somos efr.


Así es efr
  • Es fundamental el equilibrio entre la persona, su familia, la empresa y la sociedad.

  • Fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión.

  • Busca la conciliación en todos los ámbitos de la vida.

  • Es un certificado que otorga la Fundación Másfamilia.

  • efr, responde a una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo.

  • El programa está avalado por el Gobierno de España y la ONU.

Te presentamos los grupos de medidas efr.


·  Igualdad de oportunidades : También denominadas como diversidad, favorecen y apoyan la integración y el desarrollo en igualdad de oportunidades de colectivos. Benefician la variedad de perspectivas, experiencias y habilidades que aportan los empleados diversos. Esto puede conducir a una mayor innovación, creatividad y competitividad en el mercado, así como a una mayor satisfacción y compromiso de los empleados.

·  Desarrollo personal y profesional: Se incorporan todas aquellas medidas conducentes al diseño de carreras profesionales respetuosas con la vida privada de los empleados y al fomento de la empleabilidad, así como las del apoyo al voluntariado corporativo.

·  Apoyo a la familia de los colaboradores : apoyar el equilibrio familia, trabajo y dirigidos ahora a los descendientes, ascendientes y otros familiares del empleado. Promueve un ambiente laboral saludable y contribuye al bienestar integral de los empleados.

·  Flexibilidad temporal y espacial : fomenta una cultura organizacional basada en la confianza mutua y la responsabilidad de gestionar adecuadamente el tiempo y entorno de trabajo.

·  Calidad en el empleo : busca mejorar la calidad laboral en el puesto de trabajo, dirigido a la estabilidad, salud y al bienestar de nuestros empleados. 


Logo


En nuestra Institución, el modelo efr se identifica con el logo “más equilibrio, más corazón”, porque creemos firmemente en la importancia de la conciliación. entre la vida personal, laboral y familiar.

Triángulo


El triángulo efr está conformado por tres valores fundamentales, que son el reflejo de su filosofía. 
“e ” de ética, “f” de futuro y familia y “r” de respeto.


Certificación

Estamos felices de contarte que, gracias al trabajo comprometido de cada uno de los colaboradores, la Fundación Másfamilia nos entregó el certificado que nos cataloga como una entidad familiarmente responsable, conforme a las directrices y requisitos del documento norma: efr 1000 - 1 edición 4 y, de acuerdo a la auditoría /evaluación externa realizada por Icontec.

Para mayor información comunícate con Gestión del Talento Humano 605 2626 ext. 5119.